Pobiedziska, 10.01.2024

Dyrektor Przedszkola „Wesołe Skrzaty” w Pobiedziskach ogłasza nabór

na wolne stanowisko pracy.

Informacje o zatrudnieniu:

Stanowisko: woźna

Wymiar etatu: pełen etat

Forma zatrudnienia: umowa na czas określony

Przewidywany okres umowy: od 01.03.2024 do 31.08.2024

1.       Wymagania niezbędne:

·         Posiadanie polskiego obywatelstwa.

·         Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz publicznych.

·         Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na proponowanym stanowisku.

·         Wykształcenie  - minimum podstawowe.

·         Nieposzlakowana opinia.

2.       Wymagania dodatkowe:

·         Doświadczenie w pracy z dziećmi z niepełnosprawnością – będzie dodatkowym atutem.

·         Doświadczenie w pracy w przedszkolu lub żłobku - będzie dodatkowym atutem.

·         Predyspozycje osobowościowe: odpowiedzialność, rzetelność, wysoki poziom empatii, cierpliwość.

·         Mile widziane kwalifikacje pedagogiczne.

3.       Ogólny zakres obowiązku na stanowisku woźnej:

·         Pracownik ściśle współpracuje z nauczycielem grupy i sprawuje czynności opiekuńcze w stosunku do dzieci.

·         Pomoc nauczycielowi w pracy dydaktyczno-opiekuńczo-wychowawczej.

·         Pomoc w czynnościach codziennych takich jak ubieranie i rozbieranie się.

·         Pomoc w czynnościach higienicznych.

·         Utrzymanie czystości i porządku w przydzielonych pomieszczeniach (zamiatanie, zmywanie i odkurzanie) i dbanie o sprzęt zgodnie z wymogami.

·         Sprzątanie przed zajęciami i po zakończeniu zajęć.

·         Sprzątanie placówki podczas ferii zimowych i letnich.

·         Wietrzenie sal oraz dbanie o rośliny w salach i na korytarzach, regularne opróżnianie koszy na śmieci.

·         Zamykanie okien, drzwi , wygaszanie światła i sprawdzanie kranów po zajęciach i po zakończeniu sprzątania.

·         Sprzątanie zabawek  i mycie ich (jeśli zachodzi taka potrzeba).

·         Pomoc nauczycielom w przygotowaniu do zajęć i dekoracji budynku na zewnątrz                        i wewnątrz oraz wykonywanie ich doraźnych poleceń.

·         rozkładanie posiłków  i sprzątanie po nich – pomoc przy karmieniu dzieci słabo jedzących.

·         Odpowiednie zabezpieczanie przed dziećmi środków chemicznych, oszczędne gospodarowanie nimi - zgłaszanie zwierzchnikowi wszelkich zagrożeń i uszkodzeń sprzętu.

·         Porządkowanie obejścia przedszkola, przenoszenie sprzętu i jego należyte zabezpieczenie  w czasie remontów.

·         Przygotowanie pomieszczeń do remontów i uporządkowanie po remoncie.

·         Wykonywanie innej pracy wynikającej z aktualnych zadań zgodnych z organizacją pracy przedszkola oraz doraźnych poleceń Dyrektora.

4.       Wymagane dokumenty do aplikacji na stanowisko:

·         CV.

·         Kwestionariusz osobowy (załącznik nr 1).

·         Dokument potwierdzający tożsamość – do wglądu.

·         Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie oraz kwalifikacje;

·         Świadectwa pracy potwierdzające przebieg pracy zawodowej.

·         Oświadczenie kandydata o niekaralności oraz  posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z praw publicznych (załącznik nr 2).

·         Oświadczenie kandydata o braku przeciwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku woźnej (załącznik nr 3).

·         Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Radu (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, z ustawą z 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych na potrzeby związane z ogłoszonym naborem (załącznik nr 4).

Oferta pracy- ogłosznie

Dokumenty aplikacyjne powinny być opatrzone klauzulą:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacyjnego zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Radu (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

5.       Termin i miejsce składania dokumentów:

Dokumenty należy składać osobiście w terminie do 19 stycznia 2024 roku do godziny 10:00                  w sekretariacie Przedszkola „Wesołe Skrzaty” w Pobiedziskach, ul. Różana 4.

Informacje dodatkowe:

·                     Nie będą rozpatrywane oferty, które nie spełniają wymagań formalnych.

·                     Zakwalifikowani kandydaci zostaną poinformowani telefonicznie o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej.

·                     Dokumenty nie wykorzystane w procesie rekrutacji będzie można odbierać w sekretariacie przedszkola. Dokumenty nie odebrane po 30 dniach zostaną zniszczone.

·                     O wynikach naboru zostanie poinformowana osoba wybrana na stanowisko.

·                     Informacje dodatkowe można uzyskać pod numerem telefonu: 61 8 177 962.

DODATKOWE INFORMACJE DLA OSOBY  UBIEGAJĄCEJ SIĘ O ZATRUDNIENIE

1)      Administratorem danych osobowych jest Przedszkole Wesołe Skrzaty w Pobiedziskach, ul. Różana 4, 62-010 Pobiedziska, w imieniu którego działa Dyrektor Edyta Romul.

2)      Dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych Osobowych: Maciej Idaszak, tel. +48882155218.

3)      Celem przetwarzania danych osobowych jest rekrutacja, a ich nieprzekazanie spowoduje niemożność uczestnictwa w naborze na dane stanowisko o które ubiega się aplikujący.

4)      Dane osobowe będą przechowywane przez administratora przez okres rekrutacji.

5)      Osobie ubiegającej się o zatrudnienie przysługuje prawo: dostępu do danych, sprostowania i usunięcia danych, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych oraz do cofnięcia zgody na wykorzystywanie danych kontaktowych.

Podstawa prawna przetwarzania: art. 22¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy  (Dz. U. z 2023 r. poz. 1465 z późniejszymi zm.), art. 87 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2023 r. poz. 735, 1429 z późniejszymi zm),  art. 6 ust. 1 lit. b, art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia  27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119/1 z 4.5.2016 z późniejszymi zmianami).